Managers

Le manager est amené à épouser plusieurs rôles simultanément pour diriger son organisation.
Il est exposé à des changements permanents.

En plus des rôles traditionnels, aujourd’hui être manager signifie gérer les ressources humaines de son équipe ou de son unité.
Ce rôle exige une très fine compréhension de l’être humain.

Le manager d’aujourd’hui doit être capable de fédérer ses collaborateurs autour d’un projet ou d’un objectif ou bien d’introduire le changement.
Il doit être en harmonie avec son époque, avec les évolutions de la société ainsi qu’avec les changements de l’entreprise dans laquelle il opère.

Dans le but d’aider les managers dans cet exercice, nous les accompagnons à travers nos différentes formations.
Celles-ci leur transmettent les outils et les méthodes pour mieux exprimer leur leadership, adopter la posture de manager coach et apprendre à être stimulant pour leurs équipes.

Nous formons vos Managers pour qu’ils acquièrent le savoir-être et le savoir-faire qui va permettre l’émergence des talents ainsi qu’une implication renforcée de leurs collaborateurs.
In fine, ce sont vos résultats globaux qui progresseront grâce à une ambiance plus collaborative et plus centrée sur l’humain.

Votre objectif:
–  Asseoir votre leadership,
–  Améliorer votre assertivité,
–  Prendre la parole en public,
–  Fidéliser vos collaborateurs,
–  Fédérer une logique de coresponsabilité,
–  Développer l’intelligence adaptative,
–  Transition de carrière,
–  Préparer une prise de poste,
–  Gérer une équipe multiculturelle ou intergénérationnelle,
–  Créer les rapports qui s’inscrivent dans le temps avec vos interlocuteurs,
–  Gérer les conflits,
–  Développer les talents de vos collaborateurs.

Nous vous aidons à réaliser vos objectifs en vous offrant un espace de liberté et d’expression propice à l’émergence de solutions.

La méthode s’appuie sur la communication et la philosophie de l’école Palo Alto et sur la psychologie humaniste.

Déroulement:
–  Définition de l’objectif à partir de votre demande,
–  8 à 10 séances face à face sur une durée de 4 à 6 mois complétées des actions inter-séances,
–  Apport et suivi,
–  Tarification forfaitaire pour l’ensemble des séances,
–  Possibilité d’effectuer les séances par téléphone ou Skype.